“待遇实在太诱人了。”
本周一则微博热搜引爆关注：一位清华姚班学生分享的实习offer，日薪高达5500元，税前计算。
折合算下来，一个月工作22天，月薪就能超过12万元。
尽管这样的薪资仅面向清华姚班等少数学生群体，却反映出AI人才竞争的激烈程度。AI造富浪潮汹涌澎湃，在这股风潮里，人才是最为关键的因素，他们往往能左右整个趋势的走向。
DeepSeek实习生
日薪5500元
首轮融资500亿元，DeepSeek财大气粗起来了。
但要论这份实习的日薪是否惊人，还得看候选人的背景。清华姚班是2005年由图灵奖得主姚期智院士亲自创办的，根本目的就是培养全球最顶尖的计算机科学人才。每年招生不过几十人，个个都是万里挑一。
一位AI猎头同行坦言：“国产大模型公司给出天价薪资虽然听起来有些离谱，但DeepSeek就不一样了。甚至不少人质疑他们的薪资是不是开低了。”
这话有来由，梁文锋正在全力招募人才。
不久前，DeepSeek通过公众号发布招聘信息，计划将各部门规模至少扩大一倍。总共开放了7类、33个岗位，涵盖了算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等，所有岗位都接受实习申请。
“人类正站在AGI的时代前沿。加入DeepSeek，亲历AGI的演进过程，坐上市时代前排，见证一个新纪元的开启。”DeepSeek在招聘海报上这样写道。
这样的口号最能打动怀揣梦想的年轻人。
更早之前，DeepSeek的Harness团队负责人崔添翼发文透露，该部门作为新成立单位，人员缺口依然很大，他本人“每天都在面试，也在各种平台发布招聘信息”。
这点并不让人感到诧异。
彭博亿万富翁指数显示，梁文锋的个人财富已经从大概167亿美元跃升至360亿美元（约合2440亿人民币），超越了Anthropic联合创始人阿莫迪和OpenAI联合创始人布鲁克曼，成为全球身家最丰厚的AI模型创始人。
大厂抢夺实习生
这一波AI领域的offer实在让人心动。
“心甘情愿加班。”日前有自称华为暑期实习生的本科生发帖称，offer提供的基础月薪1万元，晚上八点半还会提供免费夜宵，还能领到丰富的零食水果。
今年腾讯推出的青云实习生计划不设年级限制，薪酬方面更是不设上限，实习生有机会直接参与甚至主导混元大模型、元宝AI、微信生态等核心项目，回报也相当可观。
字节跳动也不甘示弱，启动了规模空前的“ByteIntern”转正实习生招聘活动，一共提供了超过7000个offer，转正成功率超过50%。
还没正式毕业，大厂就纷纷抛出橄榄枝，只因为AI领域的竞争日益白热化，尽早挖掘到有潜力的苗子已经迫在眉睫。
其实早在2025年末，Business Insider就公布过一组数据，显示一份4-6个月的AI实习或短期研究项目，月薪能达到7000-18000美元区间，折合人民币大约是4.9-12.6万元。
把目光转回国内，大家的竞争意识甚至延伸到了更早的阶段：腾讯设置了面向高中生的星火计划，2025年字节跳动成立知春创新中心，计划每年招收30名16-18岁的“全职预备研究员”；类似专注于培养顶尖青年AI人才的计划还出现在京东。
同样令人印象深刻的，是月之暗面推出的Kimi顶 尖人才“穿越计划”，该计划会给尚未毕业的实习生发放公司期权。据了解，所有在Kimi实习过的同学，不论何时毕业，只要在3-6个月的实习期内表现优异，通过转正评估，就能获得Kimi“穿越计划”的正式offer。公司将按照2026年开始实习的当期期权单价授予相应股份，锁定数量，并开始计算归属时间。
兜兜转转，这场人才争夺战就这样打到了还在校园里的年轻人面前。
改变时代走向
每一代人都有自己的时代机遇
AI人才市场正经历着最疯狂的时期。
回望从前，AI研究员的平均年薪大约在百万水平，但如今
