近日，考生乔某实名举报四川幼儿师范高等专科学校2026年公开考核招聘涉嫌违规的事件，引起了社会的广泛关注。绵阳市联合调查组于19日发布了调查通报，确认此次公开考核招聘的成绩是有效的，没有发现任何影响考核招聘的违规行为。详细情况如下：
关于四川幼儿师范高等专科学校2026年公开考核招聘有关情况调查的通报
2026年7月14日至15日，考生乔某通过网络和电话实名举报四川幼儿师范高等专科学校（以下简称“四川幼专”）2026年公开考核招聘涉嫌违规，这一举报在社会上引起了广泛的讨论。
7月16日至18日，由绵阳市教体局、市人社局、市纪委监委派驻市教体局纪检监察组组成的联合调查组进入四川幼专，对此次公开考核招聘进行全面调查和核实。调查组通过调阅资料、核查谈话记录、回看视频资料以及专家评议等方式，对招聘的整个过程进行了详细的调查。联合调查组一共调阅了402份原始资料和58份视频资料，涉及岗位设置、报名、初审、复审、笔试、面试（包括说课、结构化综合面试）以及公示等各个环节，同时对87人次进行了谈话了解。
整个调查工作在绵阳市纪委监委和媒体的全程监督下进行，现将调查情况通报如下。
一、考核招聘过程调查核实情况
（一）岗位设置情况
经过调阅相关文件资料，此次考核招聘是经四川幼专党委会集体研究决定，计划招聘智能机器人教师1名、数字媒体技术教师1名、艺术设计教师1名、专职辅导员2名。四川幼专按照规定程序报绵阳市教体局审核、绵阳市人社局批复，并于6月30日在绵阳人事考试网和学校官网发布了招聘公告。
（二）报名参考情况
根据报名、资格初审复审等资料，共有208人通过网络报名，186人通过了资格初审，99人到现场参加并通过资格复审（其中，报考智能机器人教师岗位7人、数字媒体技术教师岗位6人、艺术设计教师岗位30人、专职辅导员岗位56人）。
（三）笔试面试情况
经过查证相关资料，四川幼专通过比选确定笔试试卷命题机构，并且全程落实了保密措施。7月12日10时30分至12时，四川幼专在绵阳校区教学楼A区组织资格复审合格的人员参加笔试，并按照笔试成绩从高到低排序，依据招聘计划数1：6的比例确定入围面试的人员。13日11时，四川幼专从命题专家库中随机抽取了3名面试命题专家，在学校纪检部门的全程监督下，命题专家进行了全封闭命题。面试正式开始（14日8时30分）后，命题专家陆续离开封闭场所。13日12时，四川幼专从绵阳市级考官库中，通过系统随机抽取了两组共14名面试考官。13日16时23分，四川幼专公布了笔试成绩和面试入围名单。14日凌晨4时，面试考官信息通过“绵阳考务通”小程序向四川幼专指定联络人解密、推送。14日8时，面试考官接受了集中考务培训后，8时30分分两组同步进行专业教师岗位和专职辅导员岗位的面试考核。
（四）体检入围情况
经过查阅考核招聘公告，笔试成绩不计入总成绩，考核总成绩的计算方式为：说课成绩×60%+结构化综合面试成绩×40%。四川幼专根据考核总成绩，按照各岗位应聘者成绩从高到低排序，根据岗位录用人数等额确定体检人员名单，并于7月14日在绵阳人事考试网和学校官网进行了公示。调查组调取了本次考核招聘岗位笔试、面试的成绩，其中艺术设计教师岗位考生乔某笔试72.50分、得分第一（并列第一），面试76.88分、得分第二；考生彭某某笔试70.50分、得分第三（排名第四），面试84.98分、得分第一，进入体检、心理测试环节。
二、举报人反映问题调查核实情况
（一）关于“面试成绩公示不规范”的问题
经过查阅考核招聘公告，其第六条明确，说课成绩满分100分，按60%权重计入面试总成绩；结构化综合面试成绩满分100分，按40%权重计入面试总成绩。经过调阅相关资料，面试考官分别对说课和结构化综合面试进行评分，按照上述比例计算汇总后，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分，并当场公布了最终成绩。
