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财联社7月23日讯（记者 林坚）近日证券业迎来了一位新任首席财富官的消息。
7月23日，中泰证券发布官方公告，宣布胡增永因工作调动原因正式卸任首席财富官职位，由拥有30年证券从业背景的财富管理资深人士郑韩胤接任。据悉，胡增永与郑韩胤之间的工作交接过程十分平稳，已经顺利完成。根据记者掌握的情况，这次人事变动属于公司内部的正常分工调整，胡增永离职后依然保留公司党委常委、副总经理的职务，同时继续担任中泰金融国际以及万家基金董事职务。
郑韩胤顺利接替胡增永，出任中泰证券首席财富官一职。
此次人事调整并不意味着胡增永离开中泰证券，而是对公司内部业务骨干的一次重要晋升。一方面，郑韩胤的此次聘任充分体现了公司对其能力的信任，其个人履历显示，郑韩胤曾先后在财通证券、上海证券以及中泰证券上海分公司任职，在财富管理、资产管理和分支机构日常管理等方面积累了丰富的实践经验，专业积淀深厚。
另一方面，此次人事调整也是公司高管职能分工进一步细化的体现。作为首位担任中泰证券首席财富官的胡增永，自2023年上任以来已经服务了三个年头。目前胡增永已是公司党委常委、副总经理，主要负责财富管理板块，从高管团队配置的角度来看，无需再兼任首席财富官，这属于公司内部的业务重新分工，并非员工离职事件。
随着首席财富官职务的顺利完成交接，拥有扎实一线工作经验的郑韩胤正式走上前台，成为中泰证券财富管理条线的新任负责人。
“75后”财富管理专家获提拔
作为证券业内的“75后”资深人士，郑韩胤拥有长达30年的从业经历，他一步步从营业部基层员工成长为行业专家，目前在任公司财富管理委员会主任、零售业务部总经理，同时兼任中泰期货董事，其职业道路横跨财通证券、上海证券、中泰证券上海分公司等多个平台，在财富管理、资产管理和分支机构管理等领域积累了丰硕的成果与专业知识，此次聘任是对其专业能力的正式肯定。
郑韩胤曾参与财富管理论坛活动，分享行业观察。
在财富管理条线任职期间，郑韩胤主导建立了中泰特色的投资教育品牌，持续增强社会公众金融风险防范意识，优化金融消费环境，推动公司国家级投资教育基地连续四年获得全国证券期货投资者教育基地考核“优秀”评级。
除了业务上的突出表现，郑韩胤还身兼上海市杨浦区第十七届人大代表，曾荣获中共山东省委授予的“担当作为好干部”称号并记二等功、山东省“五一劳动奖章”、上海市杨浦区第十一批企业经营管理类拔尖人才等荣誉，同时摘得财联社首届“华尊奖”财富管理领军人物以及第三届财富管理杰出人才奖两个行业重要奖项。
郑韩胤获得过财联社首届“华尊奖”财富管理领军人物及第三届财富管理杰出人才奖。这两个奖项主要表彰在推进财富管理业务转型、团队建设、专业服务提升中作出突出贡献的领军人物或优秀工作者。
郑韩胤的履历。
多年扎根一线的工作经历，使得郑韩胤形成了独特且富有差异化的业务理念，他此前曾公开讲述中泰证券财富管理转型的三大核心策略。
在公募财富管理领域：中泰证券推出“中泰公募成长30”自主选品项目。面对近年来市场波动加剧、爆款公募产品效果未达预期、明星基金经理声誉面临挑战的行业现状，中泰证券结合自身资源优势调整选品方向，专注于发现尚未被市场充分认识的增长型基金经理，通过不断打磨形成独特的基金筛选体系，目前该品牌已经形成了广泛的市场影响力，在投资者中享有良好声誉。
在量化业务方面：中泰证券以XTP算法平台为基础打造“中泰量化30”私募品牌。公司自2015年开始布局XTP平台，2018年进一步加大了研发投入，该平台如今已成为国内量化交易领域中知名度较高的平台之一。
在客户开发与服务层面：中泰证券坚定推行长期主义，深化客户服务工作。针对行业内无效账户比例较高、开户业务价值受到从业者质疑的普遍问题，郑韩胤认为客户开发是券商财富管理的基础环节，应当长期坚持。
