大导演马丁・斯科塞斯近期公开表示，自己将加入生成式 AI 公司黑森林实验室。他还透露，计划运用 AI 技术来制作影视分镜，也就是负责拍电影、做剧集前期的视觉大纲绘制工作。
这个消息发布后，网络上反响热烈，不少人直接表示担忧，认为 AI 可能会“摧毁电影业”。
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此事件之前，曾流传一段视频引发广泛讨论：数所大学的毕业典礼上，演讲者谈及生成式 AI，台下的毕业生们却集体发出嘘声。
地产商格洛丽亚・考尔菲尔德在当中佛罗里达大学发表讲话时，声称 AI 是“下一场工业革命”。那些正背负助学贷款、忧虑未来职业的人文专业毕业生，当场就反驳起来。
谷歌前总裁埃里克・施密特、大机器唱片总裁斯科特・博尔切塔，在毕业典礼上推崇 AI 时，也遭到嘘声。他们的茫然表情，恰恰反映了：对于 AI 这项新技术，两代人之间正出现明显的分歧。
到底谁对新技术更为热衷？
通常认为，年轻群体肯定是追逐新奇、最快接受新技术的群体。但多项研究指出，Z 世代其实对 AI 持有抵触态度。
盖洛普最近的一份调查显示，Z 世代普遍不相信 AI 能够提升创造力、锻炼批判性思维。多数人觉得，使用 AI 是需要付出代价的，尤其会影响到学习进度。
另一方面，汤森路透 2025 年的报告揭示，最期待 AI 全面进入职场、认为 AI 将带来巨大机遇的“激进派”，竟为婴儿潮一代。
婴儿潮一代为何对 AI 颇为青睐？
婴儿潮这一代人，经历过从打字机等传统模拟设备，到文字处理器这类数字工具的演变过程。他们早年的职场生涯，以长时间加班、堆积如山的纸质文件及繁杂的行政工作为常态。
因此，调查中许多受访者认为 AI 是一项革命性的高效工具，也就不足为奇。在他们看来，AI 不但能节省大量时间，操作的便捷性也远胜于当年的老式设备。
科技作家约西亚・戈加蒂还指出，婴儿潮一代甚至觉得 AI 很有意思。他举例称：在 Facebook 上备受批评的 AI 生成“低质内容”，平台上的中老年用户反而看得津津有味。
相比之下，AI 对年轻人而言，并非好事——它是一项现实的生存挑战，可能直接威胁到他们的职业发展。
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先前提到的博尔切塔，在被学生嘘声后非但没有收敛，反而直言：“接受现实吧，自己想办法。AI 就是个工具，你需要让 AI 适应你。”
然而，这番言论完全忽视了不同代际所处的环境差异巨大：老一辈能够顺利发展的条件，现在的年轻人根本无法复制。博尔切塔这一代的年轻人，当年人力劳动的经济价值和社会地位，都要比现在高得多。
当年让他们成功致富的这套体系，如今早已削弱了劳动保障，连他们曾经依靠的职业晋升阶梯也消失了。因此对于注定要不断应对行业变动、持续学习新技能以维持生计的年轻人来说，“不适应就会被淘汰”这样的话，显得格外空洞。
Z 世代的自我价值困境
难题不止体现在就业市场。许多年轻人感到，这个体系一方面要求他们顺从、守规矩，另一方面又系统性地将他们边缘化，让他们觉得自己缺乏话语权，也得不到任何实际的利益。
社会心理学家肖莎娜・祖博夫评论，我们当前所处的困境，是长期新自由主义市场经济模式造成的后果。在这种规则下，个人的自我价值感、自主选择的需求，很容易被碾压。
现实确实如此：算法正日益影响着人们的品味、偏好，甚至人生决定，年轻人正面对着前所未有的生存危机。青少年群体完全“活在矛盾中”—— 一边被各种声音推动着要拥抱 AI，另一边又切实感受到 AI 正在破坏他们的学习环境。
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如果回溯到 20 世纪，婴儿潮一代对于技术渗入生活的程度，拥有很大的自主选择权，不想要的东西，完全可以避免使用。研究显示，老一辈当年是否采用新技术，主要看“是否符合自己的生活习惯”“是否负担得起”
