浙江电视台《1818黄金眼》披露一则新闻，杭州有位配送员阮师傅称遭遇不公待遇。他是叮咚买菜某站点的骑手，表示一位女同事曾嫌弃工作服有异味，他回应说"肯定有味，别装了"。他还提到"黄调"的说法，但未明确具体内容，认为女同事可能因年轻着装暴露或自身情绪不佳才开此玩笑。
阮师傅说，之后他遭到对方殴打，被扇了耳光，最终被公司开除，但打人者仍在岗，让他感到不公平。对此，叮咚买菜给出的书面说法是，该骑手因多次言语骚扰女同事引发冲突，经警方调解后双方和解。不过，该骑手后续多次扰乱站点运营，公安机关已出面处理，公司依据规定将其退回供应商。
这起事件引发网络热议，但阮师傅的遭遇未得到网友理解，反而遭到批评。要判断阮师傅是否冤枉，需看警方调解协议。阮师傅声称"是不是鬼混了"，女同事姜某则说对方常散布此谣言，称之为"造黄谣"，因而动手。阮师傅也承认可能存在"黄调"玩笑。
"出去鬼混"说辞对女同事的冒犯是显而易见的，暗含对其私生活的揣摩。若长期遭受这类玩笑，很难说是幽默，更像是持续性的标签化侮辱。积压的屈辱感爆发下的愤怒，不能被简单理解为无意的玩笑。
姜某动手确实不对，但调解协议显示她赔偿阮师傅医药费等2000元，双方互不追究法律责任。阮师傅事后仍称玩笑，显示未吸取教训。他的认知偏差在于，将自认为无恶意等同于对方不介意，甚至将冒犯当作玩笑。若真是玩笑，对方不会因此愤怒引发肢体冲突，玩笑与否岂能由开者单方面认定？
职场交往中，特别是同事间，尊重是基本准则。玩笑要适度，需考虑对方感受。一旦言语不当触及人格尊严，只会破坏关系，甚至导致被解雇。
阮师傅被开除，正如报道所述"退回所属供应商"，理由是"言语骚扰引发冲突"及"扰乱站点运营"。若他仍停留在"玩笑没事"的认知状态，这份工作代价就等于白付。
职场中"黄调"式言语骚扰属于文化垃圾，必须加强监管，及时清除，避免类似冲突发生。
信息来源：红星新闻、中国蓝新闻、浙江卫视
