近日，腾讯披露一则内部通报。WXG（微信事业群）某项目组负责人叶某，因涉嫌泄露公司机密资料，遭到公司解聘，并被永久加入不录用名单。
消息源于此前一份在网络上广泛传播的年终奖收入截图。截图中，叶某的年末激励包含现金与股票，合计金额接近320万元。其中，现金部分为82万余元，股票部分达235万余元。
很快，有网友察觉到截图带有腾讯内部特有的水印标识，薪资信息外泄的疑云随之浮出水面。事件引发广泛关注后，叶某的内部会议安排被迅速取消，不少人推测，此事或已触发腾讯内部违规报警机制。
据披露，叶某在2025年年度内两次获得腾讯最高绩效评级“outstanding”。这份优异的战绩是其在年终获得丰厚奖励的关键因素之一。
腾讯的绩效评估体系分为三个等级：Outstanding、Good、Underperform。Outstanding对应原先的4-5星评定，仅授予团队中排名前10%至20%的顶尖员工。此类员工通常能获得相当于6个月薪资的年终奖金。
通报内容具体如下：
反舞弊调查部接到举报：WXG某项目组负责人叶某涉嫌泄露公司机密信息。
经过反舞弊调查部核实，证实叶某在任职期间，将公司敏感信息提供给外部人员，导致这些信息出现在外部平台，给企业内部带来不良后果。
叶某的行为违反了“腾讯高压线”第三条“信息安全违规及泄露机密”，具体条款包括：1. 泄露或探听个人薪资情况；2. 因故意或操作不当（涵盖但不限于配置错误、上传至外部共享空间等情形）导致公司内部机密信息外泄。根据规定，叶某已被公司解聘，并将被列入不录用名单。
关于叶某违反《管理干部违纪处罚办法》的惩处决定，公司会另行发布通知。
