风波陡然发生。
作者 | 贾紫聪
编辑丨高岩
来源 | 野马财经
"人工骨行业第一股"奥精医疗（688613.SH），自从去年创始人崔福斋离世之后，便连续上演着令人关注的股权纷争戏码。
2017年，崔福斋、崔福斋的妻子黄晚兰、女婿胡刚等五方代表共同签署了一份《一致行动协议》，协议中明确提及，当出现分歧时需"听从黄晚兰的意见"。彼时，崔福斋与黄晚兰的女儿崔菡持股比例零，并非公司股东，因而未参与签署该协议。
八年后崔福斋遗憾离世，黄晚兰与唯一的女儿崔菡分别继承了相关股份。奥精医疗的实际控制人结构随之发生变化，由原先的"黄晚兰、崔福斋、胡刚"三方，转变为"黄晚兰、崔菡、胡刚"三方。由于崔菡的加入，《一致行动协议》中新增了变数，"家族纷争"的矛盾也正式浮出水面。
崔福斋的女儿崔菡、女婿胡刚，在七月期间曾经提议要免除崔福斋之妻，也就是崔菡的母亲——年届83岁的黄晚兰，担任公司董事的职务。不过到了七月二十日，由董事长黄晚兰主持的股东大会上，崔菡与胡刚提交的"撤销黄晚兰公司董事职务"的议案，最终因反对票接近60%而未能通过，并且崔菡在此次股东大会中并未征集到任何有效表决权。这一情况反映出，大多数中小股东还是期望公司能够保持稳定，持续健康发展。
但几方的一致行动关系最终还是破裂。七月二十四日，奥精医疗发布的公告中明确指出，公司原共同实际控制人黄晚兰、崔菡、胡刚，因股东会表决时意见存在严重分歧，一致行动基础已经丧失，并且三方面未能就新的一致行动协议达成共识，因此公司正式变更为无实际控制人状态。
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家族纷争中出现第三方力量
从表面上看，这场"风波"似乎呈现出了两大阵营的对峙局面。
一方是以83岁高龄的黄晚兰为核心的管理团队，同时包括公司职工代表及部分核心员工。黄晚兰生于1943年，是公司创始人之一，在2004年以"聚酯尿道支架"这项非专利技术作价60万元的方式投入到公司，占注册资本总额的60%。此后期间，黄晚兰先后担任公司董事、副总经理、总经理等职务，并于2025年接替过世丈夫去世后的第11个月，出任公司董事长。
另一方则是胡刚和崔菡。胡刚生于1969年，拥有美国国籍。他持有清华大学材料科学与工程学士学位、中国科学院物理研究所物理专业硕士学位，以及美国芝加哥大学物理专业硕士学位。胡刚曾经在奥精医疗担任董事长长达六年之久，截止到2025年11月的职位换届中，未获提名因而落选。
崔菡出生于1971年，美国国籍。其教育背景包括北京工业大学金属材料专业本科、美国伊利诺伊大学生物工程学硕士，以及新泽西州立大学药物科博士。2011年，崔菡出任北美奥精总经理，2017年回国之后担任奥精技术总监。
图源：罐头图库
2026年6月23日，崔福斋的股份完成继承过户手续。黄晚兰、崔菡分别继承了252.48万股。过户完成后，黄晚兰直接持股比例为5.53%，通过银河九天间接控制5.66%，总计能够调动约11.19%的表决权。
而崔菡直接持股252.48万股，持股比例1.84%，另外胡刚持股比例为6.92%，因此崔菡和胡刚合计直接持股8.76%，黄晚兰与女儿女婿之间的持股比例差距并不大。
然而值得注意的是，这场"家族内部纷争"可能并非简单的"母女之间矛盾"，似乎还存在着第三方势力正在悄然浮现。
细节之处见真相！野马财经通过公开公告信息发现，2025年盟科药业（688373.SH）Genie Pharma征集表决权的法律意见书与本次崔菡和胡刚征集表决权的法律文书为同一律师团队所签署，律师事务所均为上海市汇业律师事务所，负责人签名都是杨国胜，就连经办律师签名也都是一致的，分别是张燕伟和林瑶。
图源：盟科药业
图源：奥精医疗
并且这家科创板上市公司盟科药业，几乎遭遇了与当前奥精医疗的情况如出一辙的股权变更困扰，而这两家企业穿透分析后，在前十大股东名单中均存在同一家美元基金——百奥维达。
2025年9月，盟科药业针对海鲸药业定向增发募资10.33亿元，这一举措引发了控股权可能发生变更的担忧。当时持股10.92%的股东Genie Pharma当即公开表达反对意见，并面向全体股东征集投票权，与此同时，还提请罢免包括盟科药业创始人袁征宇在内的三名董事。
