出品｜搜狐科技
作者｜张雅婷
长鑫科技于7月27日正式进入科创板交易。到报道发出时，长鑫科技的股票价格为54.65元，比发行价上涨了531%，总市值超过了3.6万亿元。相较而言，腾讯的最新市值是4.03万亿港元（约合3.48万亿元人民币）。
在这波资本市场热潮中，长鑫科技的员工成为了焦点人物。IPO发行之前，长鑫科技员工的持股平台合肥集鑫直接持有公司50.37亿股股份。公司在过去两年中实施了两次员工持股计划，累计为6760人次授予股份。据此估算，数千名核心员工将有可能成为千万富翁。
朱一明是长鑫科技的创始人及董事长，当前合计持有公司约15.9亿股股份。若以54.65元/股的价格来计算，这部分股份的市值达到了869亿元。朱一明还承诺，将自愿把7.68亿股股份全部分给公司员工，这可以说是A股历史上最大规模的个人股权激励计划，总价值约为420亿元。
不过，并不是所有员工都能通过这种方式暴富。据多位长鑫员工向搜狐科技透露，只有级别在主管以上（内部L9级别）的员工才能够获得股票。对于普通员工来说，丰厚的奖金成了主要的激励方式，但这需要超长的工作时间作为交换。一名长鑫PE工程师告诉搜狐科技，今年公司会在7月、8月和9月支付双倍底薪，员工至少能拿到6个月年终奖，某些部门甚至能拿到8到12个月。“一般情况下，工作时长都是996，每个月加班大约100小时。”
作为国内唯一能在DRAM领域与三星、SK海力士、美光相匹敌的制造商，长鑫在AI时代迸发出了惊人的活力。今年第一季度，长鑫的归母净利润增长了16倍，营收已经超过了2025年全年预算的80%。
校招要求高，北大博士面试难
今年，AI技术的迅速发展使得存储产业的持续升温成为了行业共识。作为中国存储行业的领军企业，长鑫科技的发展前景备受期待。加上今年应届毕业生的规模创下了历史新高，大批求职者开始涌向这家公司，其招聘门槛也随之水涨船高。
具体到今年的校招要求有多高？从长鑫科技的校招岗位需求中就可以一窥究竟。一位长鑫员工告诉搜狐科技，今年的校招竞争激烈，研发和设计岗位都对学历背景有严格要求。
“一般来说，研发岗（硕士）要求211本科以上，985硕士学历；设计岗（硕士）则要求985本科，最好是C9高校的硕士。”该员工透露，校招主要考察应聘者的学习能力、学历背景以及个人性格，而社招则更看重相关经验和知识储备，通常要求应聘者具有两年以上的工作经验。
即便达到了学历门槛，经历是否匹配同样至关重要。北京大学物理学博士毕业的杨旭（化名）向搜狐科技表示，今年长鑫存储的校招难度不小。
杨旭表示：“今年6月，我投了3个岗位，只得到了1个岗位的面试机会，另外两个岗位连入选人才库的机会都没有。”他认为，从供需关系看，公司今年对专业对口度的要求更高了。虽然他的简历中包含了一些与半导体工艺相关的经历，但主要的项目和课题与核心领域不太直接相关。“感觉身边很多北大同学都在投递长鑫，一般要给出年薪60万这样的条件，他们才会考虑。”
甚至，高考成绩也成了长鑫校招的筛选标准之一，这在国内科技企业中并不常见。搜狐科技注意到，在长鑫的校园招聘官方网站上，应聘者必须填写高考总分和各科成绩，还包括是否获得过奥赛奖励。
（图片来源：长鑫存储官网）
众多求职者排队应聘的背后，是长鑫近年来用人需求的急剧增加。招股书数据显示，从2023年到2025年，长鑫的在职员工数量从9605人增加到了19298人，短短两年间翻了一番。
一位半导体行业的猎头向搜狐科技回忆起长鑫的扩张步伐，大概是从2021年开始的。
“在2020年，合作的猎头每年能从长鑫获得一两百万的回款，就已经算是行业前三了。但从2021年开始，有家猎头一年就达到了两千多万的回款。”这一时间点与长鑫的扩张节奏大致吻合。2021年6月，长鑫存储项目二期正式破土动工，标志着长鑫从单纯量产转向大规模生产。
