寒武纪再派股权激励“大红包”，市值超六千亿的AI芯片龙头企业出手了。
7月28日寒武纪发布公告说，打算给945名员工分发500万股限制性股票，每股750元。要是按公告当天收盘价算，这批股份总价值达到了56.4亿元。
据了解，这次股权激励覆盖了公司85%以上的员工。就算只算首次授予的400万股，完成归属后，6名高管每人账面浮盈达到2268万元，其他939人每人账面也涨了147万元左右。
不过，全部归属也不是轻轻松松的事，条件之一是寒武纪接下来三年的累计营收得超过1000亿元。
看寒武纪2025年的年报，全年营收是64.97亿元。要想完成激励计划，它在2026年到2028年这三年，每年的营收都要做到135亿元、270亿元、595亿元。
寒武纪最近在资本市场的表现并不怎么样。7月30日收盘时，它的股价是1042.43元，比6月末的高点跌了三成多，总市值现在差不多是6550亿元。
高管员工分“大红包”，单人最高账面赚超2200万
7月28日晚上，寒武纪公布了《2026年限制性股票激励计划（草案）》，准备给945人发500万股限制性股票，占公司总股本0.8%。
里头有400万股是首次授予，100万股是留的。按7月28日收盘价1128元计算，首次授予股份价值45.12亿元，500万股总共值56.4亿元。
公告显示，这次激励的945人，占公司到2025年底的1107名职工的85.37%。
激励对象包括了公司的董事、高管、核心技术人员、中层管理以及技术骨干、业务骨干等。不过，持股5%以上的股东或实际控制人及其亲属、独立董事、外籍人员不在里面。
这次激励对象分三类。第一类245人，没参与过2023年的激励计划。第二类692人，参与了2023年的计划（不包括第三类的人）。第三类8人，包含6名高管和其他董事会觉得该激励的人。
那6名高管每人拿6万股，一共36万股，占本次授予的7.2%。其余939人分了364万股，占72.8%。
雷达财经打听到，这次限制性股票的定价是750元。
按7月28日收盘价1128元算，要是首次授予部分股份全部到账，6名高管每人账面赚2268万元，939人每人赚147万元。
三年千亿营收要求，后年利润得超百亿
寒武纪给高管员工派发股权激励“大红包”是挺大方，但激励对象要想完全拿到股份，条件并不简单。公司定了不少考核标准。
首先，获授的股票必须在公司服务满12个月以上才能归属。其次，首次授予还得看公司整体业绩。
第一类激励对象，他们的股票分三期归属，考核年分2026年到2028年。
要想100%归属，寒武纪2026年营收不能低于135亿元；2026年到2027年累计营收得超405亿元；2026年到2028年总营收得达到1000亿元。
第二类、第三类激励对象，股票分两期归属，考核年分两段。
