01、文科生的春天？
曾经，文科生似乎陷入困境。张雪峰直言不讳：“除了考公，体制外的文科生大多只能去做销售。”这话让多少人心中一沉。
不过，时移世易。如今，AI领域的热忱正席卷文科生。网上常说，“AI大厂月薪3万抢着要文科生”，这话并非空穴来风。有报告显示，顶尖AI公司里，文科出身的员工比例从5%飙升到30%，起薪普遍过两万。更有公司开出百万年薪，专挖社科、文学背景的人才。
英伟达CEO黄仁勋就看好英语专业的学生。360集团创始人周鸿祎的说法更直接，认为AI年代，文科生的竞争力可能胜过理科生。
这话听着，文科生在AI时代，真能大展拳脚？还是说，挑战依然严峻？眼下，正是高考和大学毕业季，听听几位女性的经历，或许能有所启发。她们背景各异，有文科生，有临近毕业的大学生，也有干了十年的理科程序员。在过去一年里，她们都尝试了AI打造的“一人公司”，想看看这路子到底能不能赚钱。
她们和大多数人一样，得应付找工作、生养孩子、年纪上涨、技术迭代等问题。有人借助AI发了财，有人却栽了跟头。最终，她们发现，不管AI多厉害，凭经验、凭判断吃饭，还是最靠谱。套用一句话，每次技术革新，变的不只是效率，还有人的处境。但AI终究是个工具，不必怕它，也别神化它。在升学和就业焦虑的当下，听听她们的亲身经历。
小熊
生育，意外成了拦路虎
十年写代码，我从未想过要自己做老板。
我是理科生，三十出头，当过系统后端开发。AI风起时，我挺积极，但没太在意有人喊“会被AI取代”，觉得那跟我关系不大。
两年前，我离职想换个环境，完全没料到，最大的坎不是AI，而是生孩子的事。
两三个月里，我面试了将近二十家公司，技术关都过了。可到了三四轮，总会跳出个问题：“结了婚没？有孩子吗？打算啥时候要？”我老实说已婚未育，结果，七八家公司在终面直接黄了。这事儿把我难住了。等消息、面试、被拒、投简历，我在这循环里折腾得够呛。我想不通，为啥技术过硬也过不了这关？等没戏了，我只能另寻出路。
以前，我稳定得狠，钱也挣得不错，创业？压根没往那方面想。不过，看AI这么火，我觉着这波潮水来得猛，或许能借这风，低成本搭个产品阵子。一人公司啊，就成了我退无可退时的主动选择。
起初，我学外国那“一人公司”老板PieterLevels。他搞过四十多家公司，做了七十多个项目，失败率九成五。可就那四五个赚钱的产品，月收入就高达二十五万美元。他这模式很简单，就是大量试错，小部分成功。
我琢磨着也来这套。花了两个月，用AI搞了个第一个产品。之后，我每月都接上一个，灵感到处都是。平时遇到问题顺手记下，就成了下一个产品需求。如果想法小巧，就赶紧做出来。要是体量大了，可能就放放。
创业后，我的思路变了。过去上班，就是干分配的任务，顶多用AI查查资料、聊聊天。现在问题一来，头一个念头就是：AI能不能搞定？
举个自媒体运营的例子。以前，三分钟的口播视频，我得提前两天背稿，录的时候照样卡壳忘词，剪辑也折腾。好的提词器又贵，我不如自己做个。
几天开发，一周上线。我用了AI做了个提词器，输入文字，它会自动显示字数和时长，帮着理清思路，这事儿，最后还是得靠人。
