雷达财经出品 文|周慧 编|孟帅
一封《没有价值的释放，便不应有岗位的存在》的内部信在网上引起轩然大波，信的落款是欧派家居集团股份有限公司集团总裁室及人力资源中心。信中，欧派家居坦言公司正临“生死一线”的“空前困境”。为此，公司决定实施精简机构、优化人员、压降费用等方案，以“断臂求生”。
6月29日，欧派家居证券部工作人员回应媒体称，网传文件确为公司内部信，但不知如何泄露至网络。该工作人员补充说，这封信的目的是向员工传达公司对当前市场宏观层面的判断和未来管理的规划，主要起提示作用，并不涉及具体的裁员安排。
雷达财经注意到，欧派家居正经历业绩压力。2024年和2025年业绩持续下滑后，2026年第一季度公司再度表现不佳。第一季度，公司营收26.53亿元，同比下降23.03%；归母净利润1.55亿元，同比大幅削减。在业绩承压时，欧派家居却提出15亿元的巨额分红方案，分红比例创上市以来新高。公司创始人姚良松一人可获约9.93亿元的分红。自2017年以来，欧派家居累计分红超87亿元，姚良松个人所得保守估计达57亿元。不过，在不久前公布的《2026新财富500创富榜》中，姚良松财富降至235.9亿元，较去年减少76亿元。
“忍痛请部分人下船”，家居龙头企业遭遇经营危机
近日流传的内部信让欧派家居陷入舆论焦点。据网传截图，该信发布于2026年6月25日。欧派家居在信中直指当前市场环境“风高浪急，恶浪滔天”，行业内卷加剧、价格战惨烈、营收与利润率下滑，使公司陷入“生死一线”的“空前困境”。欧派家居表示，因无力改变外部环境，“为保大船不覆、为保多数人生存，只能忍痛请部分人下船”。内部信还透露，公司已全面启动应对极端气候的系统策略，精简机构、优化人员、压降费用是其争取破局的艰难选择。欧派家居强调，此次调整非一次性措施，集团将常态化审视，持续调整。信中还强硬指出，若员工岗位无价值创造，将被集团减除，“不能给力，便当减负！”
随着该内部信的扩散，外界对欧派家居可能大规模裁员的猜测持续升温。6月29日，欧派家居证券部工作人员向媒体回应，这封信确实是从公司内部流出，不知为何被传至网上。该工作人员表示，信件内容旨在传达公司对市场的判断和管理规划，更多是对员工的提示，并不涉及具体裁员计划。
天眼查信息显示，欧派家居集团股份有限公司成立于1994年，是国内知名的综合型现代整体家居一体化服务供应商，专注于为家庭提供定制化家居解决方案。据南方都市报，在全员信发布前的几个月，欧派家居董事长姚良松仍在描绘集团扩张蓝图。2026年初，姚良松在年度演讲中提出将“欧派大厦”升级为开放平台，推动众多“新大厦”建设，并强调以“再创业”方式破局。3月的整装营销峰会上，姚良松进一步明确“平台化”战略转型，推动各业务单元“再创业”。
截至7月1日收盘，欧派家居股价报31.26元/股，总市值约190亿元。第一季度业绩出现跳水，营收净利持续下滑
