记者|陈晴
编辑|梁露月黄胜 杜波 校对|段炼
兰升生物科技集团股份有限公司（简称“兰升生物”），正力争登陆深交所主板。
2023年至2025年，公司营收自10.56亿元增长至18.36亿元，归属于母公司所有者的净利润从1.10亿元增至3.19亿元，业绩表现相当抢眼。
公司成立三年内就经历了掌舵人更迭：主要创始人林斌从董事长降至销售总监，之后转任副总经理兼营销总监；五位毫无亲属关系的实控人虽签署“十年盟约”，并续约至上市后五年，但持股19.23%的二股东石新春却被排除在实控人名单之外。更引人深思的是，石新春本人远离公司经营，其子石佳却通过持股平台深度绑定实控人阵营，形成“子在内、父在外”的独特治理形态。
公司在报告期内分红1.77亿元，如今却计划募资4亿元用于补充流动资金；旗下子公司内蒙古兰格三年内多次因环保问题收到处罚通知。
董事长更迭与“圈外”二股东
兰升生物主营新型农药的研发、生产和销售，主要产品包含啶酰菌胺、螺虫乙酯、烯草酮等。
公司前身兰升有限成立于2014年，由林斌、董志鹏等五位创始人共同创建。公司成立初期，林斌持股52.50%担任董事长，董志鹏持股17.50%位列第二，出任总经理。
不过，公司成立三年后的2017年2月，管理层发生了重大调整：主要创始人林斌卸任董事长，改任销售总监，后来担任副总经理兼营销总监；董志鹏接替升任董事长兼总经理，集决策与执行权于一身，尽管之后曾短暂卸任总经理，但自2023年9月起再度“一肩挑”。
此外，创始团队也有变动，原成员黄月恒退出，郭庆春加入。截至招股书签署日，董志鹏、苑立刚、郭庆春、林斌、赵郁五人通过直接及间接方式合计控制公司53.43%的股份。为明确控制关系，五人于2019年签署了一份长达十年的《一致行动人协议》，共同确认实控人地位，并约定在意见不一致时以董志鹏的意见为准。这一“十年盟约”在2025年8月再度升级，有效期被延长至上市后五年。
表面上，这一布局构建了“民主集中”的治理体系；实际上，则确立了董志鹏作为最终决策者的核心角色。对于这种共同控制形态，招股书也坦言：若实际控制人之间出现矛盾、分歧甚至纠纷，或者一致行动意愿发生改变或调整，《一致行动人协议》可能无法有效执行，公司的共同控制格局将随之改变，进而影响公司控制权的稳定性。
在这一治理结构中，第二大小股东石新春的地位颇为特别。其持股19.23%，同时拥有个体经营和房地产开发背景，自2017年起担任公司董事，却未被列入实控人名单。更为特别的是，其子石佳不仅出任总经理助理，还持有员工持股平台石家庄兰朋50.61%的出资份额，而该平台已与五位实控人形成一致行动关系。也就是说，儿子已深度参与并与实控阵营结盟，父亲却处于核心决策圈层之外——这种“子入父不入”的股权布局，更让人对石新春的定位感到好奇。
在外部股东方面，上市公司农心科技与巍华新材于2025年5月进行战略投资，分别持股0.96%和0.67%，投后估值约为17.50亿元。其中，农心科技是国内一家农药制剂上市企业，巍华新材则是精细化工领域的上市公司。
然而，战略投资者的加入并没有完全缓解外部资本的压力。多家机构股东与实控人达成了包含回购条款的协议。尽管该条款因IPO申请获受理而暂时搁置，但如果公司未能在2028年底前完成上市或上市进程终止，将触发回购条款，实控人将面临即实的回购压力。
公司在2023年至2025年间的营业收入分别为10.56亿元、14.94亿元和18.36亿元；归属于母公司所有者的净利润从1.10亿元增长至
